Acasa Despre noi Fonduri structurale Campanii Achizitii Firma de exercitiu Contact Vino si tu!
 
Organizatie Voluntarii nostrii Proiecte Cum poti sustine
POSDRU DMI 2.1 Parteneri Finantatori Voluntariat
TINERI CU ATITUDINE
Site realizat cu sprijinul "M.T.S." si "D.J.S.T." Braila

Urmati-ne pe

 

AJOFM

Consilierii AJOFM va ajuta sa va angajati

          Fie ca de curind ti-ai terminat studiile, fie ca ai acumulat deja un numar de ani de munca si de experienta intr-un anumit domeniu, la un moment dat poti fi pus in fata unui fapt deloc placut: acela de a-ti gasi rapid un job sau de a-ti schimba brusc locul de munca.
          De cele mai multe ori, teama de somaj te poate face sa-ti pierzi increderea in tine, fapt care ingreuneaza gasirea unui loc de munca adecvat.
          Stresul e mare, iar panica este foarte aproape.
          Totul e sa stii ca exista solutii pentru a nu fi pus in situatia de a depasi de unul singur aceste momente. Primul pas ce trebuie facut este vizita la sediul AJOFM  unde exista personal calificat dispus sa te ajute si sa te indrume in gasirea unei slujbe.

Adresa: B-dul. Dorobantilor, nr. 603-605, Braila
Tel./Fax 0239/611386, 0239/611376, 0239/611519

Program de lucru :
Luni - Joi: 800-1630
Vineri:800-1400

http://www.braila.anofm.ro/

          Acte necesare pentru intocmirea dosarului de somaj
                    1. actul de identitate, in original si copie;
                    2. carnetul de munca, in original si copie ;
                    3. certificat de casatorie pentru persoanele de sex feminin;
                    4. actele de studii si de calificare, in original si copie ;
                    5. adeverinta medicala, din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa ori apta de munca, sau ca are eventuale restrictii medicale ;
                    6. acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri, sau ca realizeaza din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca, in vigoare;
                    7. adeverinta eliberata de angajator, din care sa rezulte baza de calcul din ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, data incadrarii, data si motivul incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, precum si perioadele de suspendare ale raporturilor de munca din ultimele 24 de luni (model A.J.O.F.M.);
                    8. deciziile de incetare ale contractelor individuale de munca, pentru date de incetare dupa 01.01.2011 (in original si copie) ;
                    9. extras de cont cu contul IBAN daca se solicita plata prin card.

          Indemnizatia de somaj se acorda de la data incetarii activitatii, daca cererea de acordare este inregistrata in 10 zile calendaristice. Daca se depaseste acest termen, indemnizatia de somaj se acorda de la data inregistrarii cererii.      
 
          Cuantumul indemnizatiei de somaj este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza*:
                    a) 75% din indicatorul social de referinta, in vigoare la data stabilirii acestuia (la acest moment I.S.R=500 lei), pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
                    b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.

          Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare:
                    a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
    
                        b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
                    c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
                    d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
 
          Indemnizatia de somaj se acorda diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
                    a) 6 luni, pentru persoanele cu stagiu de cotizare de pana la 5 ani, dar nu mai putin de 1 an ;
                    b) 9 luni, pentru persoanele cu stagiu de cotizare cuprins intre 5 si 10 ani ;
          c) 12 luni, pentru persoanele cu stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.